Рубрика: Менеджмент

Assessing Impacts of Micro-Watershed Management in Semi-Arid India

Assessing Impacts of Micro-Watershed Management in Semi-Arid India

This study developed a dynamic and non-linear bioeconomic model, incorporating both economic and biophysical factors to assess the impact of technological and policy interventions on social well-being of the rural poor and condition of natural resource base in a micro-watershed of the semi-arid region of India. The results clearly indicate that care should be taken while framing policies for watershed development to avoid implementation of conflicting polices. Preferably, those technologies and policies that have multiple impacts in terms of meeting both welfare of the farmers and sustaining natural resource objectives must be prioritized. This study could be useful to policy makers and other development professionals seeking to improve the welfare of farmers and natural resource base in SAT rainfed region in India and other developing countries.

Раздел: Менеджмент

Управление сбалансированным развитием

Управление сбалансированным развитием

Деформация социально-экономического развития регионов является одной из самых острых проблем современной России. Структурная диспропорция в развитии наблюдается и на уровне муниципальных образований. От стабильного развития муниципальных образований зависит устойчивое развитие региональной экономики и соответственно российской экономики в целом. Результатом увеличения диспропорций в социально-экономическом развитии муниципальных образований внутри одного региона становится непропорциональное развитие проблемных муниципалитетов с постоянным увеличением уровня их дотационности, приводит к проблемам при формировании инвестиционной,бюджетной политики, планировании развития социальной, экономической сферы региона. В этой связи исследование вопросов, связанных с эффективностью управления социально — экономическим развитием территорий на основе разработки методических подходов к оценке сбалансированного развития муниципальных образований региона, обуславливает актуальность темы исследования.

Раздел: Менеджмент

Сбыча мечт. Обучись искусству достигать всего, чего хочешь

Сбыча мечт. Обучись искусству достигать всего, чего хочешь

Ну вот и еще один год прошел, точно так же, как предыдущий. Жизнь идет — а ничего не меняется? Вспомните, сколько было возможностей, и что из них вы реализовали, насколько часто то, что вы хотели, у вас сбывалось. Или, может быть, вы просто не знаете, чего вы хотите от жизни? Хотите разобраться в своих желаниях и понять, каковы ваши истинные желания? Научиться правильно формулировать свои цели и мечты и сделать так, чтобы ваши желания начали сбываться сами по себе? Хотите получить в свои руки волшебную палочку и золотую рыбку, которые будут исполнять ваши желания? Тогда читайте эту книгу, и вы освоите Технологию, действуя по которой, у вас за год сбудется от 60% до 80% ваших записанных желаний. Читайте, получайте удовольствие и наблюдайте, как ваши мечты начинают сбываться!

Раздел: Менеджмент

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Цитата «Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы». О чем книга Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность? Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании. Почему книга достойна прочтения — Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения. — Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том,…

Раздел: Менеджмент

Emerging Leaders

Emerging Leaders

This critical study develops a theory of the competencies of sustainability leaders, grounded in research. A sustainability leader is generally described as an individual who creates profit for stakeholders, while protecting the environment and improving the lives of those impacted as a result of his/her leadership. The study revealed there is more than one way to be a sustainability leader—different paths can result in decisions and actions that synthesize the needs of, and impacts to, planet, people, and profit. An intention to integrate the imperatives of people, planet and profits—a sense of purpose that transcends all of the behaviors and qualities of a sustainability leader—is an all-encompassing aspect of the theory. In addition, a sustainability leader possesses a systems-thinking style and exhibits positive psychological constructs. The generally adopted sustainability model of three identical-sized circles does not accurately depict how a leader approaches an issue in…

Раздел: Менеджмент

Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации

Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации

У вас сложная ситуация на работе? Сотрудники не выполняют свои обязанности, но требуют прибавки к жалованью? Изменились отношения с партнерами? Замучили конкуренты? С этими и подобными проблемами приходится сталкиваться практически всем руководителям компаний. Возникают они и у босса организации другого рода — у главы мафиозного клана, персонажа популярного телесериала Тони Сопрано. Почему Тони Сопрано? Что руководитель компании может перенять у босса мафии, к тому же выдуманного? Несомненно, Тони Сопрано вовсе не является идеальным примером руководителя; это скорее отрицательный персонаж со множеством недостатков. Однако следует признать, что он — ярко выраженный лидер и мог бы многому поучить даже специалистов в области управления. Организациям сегодня нужны руководители, которые знают свое дело, умеют добиваться намеченного и находить новые методы решения сложных проблем. В этом и заключаются сильные стороны Тони. А наблюдать за тем, как он решает свои проблемы,…

Раздел: Менеджмент

Принцип Касперского. Телохранитель Интернета

Принцип Касперского. Телохранитель Интернета

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них — Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах. Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его…

Раздел: Менеджмент

Формирование и развитие социально-экономических систем сельских территорий

Формирование и развитие социально-экономических систем сельских территорий

Анализируются основные направления формирования и развития социально-экономических систем сельских территорий Республики Башкортостан: обеспечение занятости, преодоление бедности, совершенствование системы материального стимулирования, развитие личных подсобных и крестьянских хозяйств, социальной инфраструктуры (жилье, образование, медицинское обслуживание), развитие экономики сельского хозяйства, стратегия развития сельских территорий. Использованы результаты социологических опросов, статистические данные, опыт Республики Башкортостан. Для научных работников, преподавателей вузов, руководителей и специалистов сельского хозяйства, студентов, широкого круга читателей.

Раздел: Менеджмент

Методология анализа системных рисков промышленных предприятий

Методология анализа системных рисков промышленных предприятий

В данном исследовании приведена подробная классификация рисков промышленных предприятий и легкой промышленности Российской Федерации в целом. В работе рассматриваются вопросы анализа ключевых рисков промышленных предприятий в условиях вступления России в ВТО. Особое внимание уделяется вопросам минимизации кадровых рисков предприятий легкой промышленности. Подробно рассмотрены вопросы анализа и оценки кадровых рисков предприятий при условии изменения технологии и совершенствования оборудования действующих предприятий легкой промышленности. Проанализированы системные риски легкой промышленности Российской Федерации в целом и риски предприятий в частности. Особое внимание в работе уделено возможным путям решения кадровых проблем предприятий легкой промышленности в условиях вступления России в ВТО.

Раздел: Менеджмент

Competency Mapping

Competency Mapping

The globalizations of markets, the revolution in information and communication technologies, the increasing importance of financial markets, and the war for talent are only a few of the change drivers in the current business scenario. In this ever changing World, today’s managers are confronted with a number of daunting challenges in their quest for creating value by introducing new concepts. The Concept of “Competency Mapping” was one of the outcomes along with other Initiatives during the Business Process Re-engineering Study at HPCL. The HPCL is in a dilemma whether to implement their recommendations or not. The researcher as the Director (HR) has a passion for human resource profession and this made him to introduce the concept with the concurrence of the management. After a good deal of deliberations, discussions and counseling with management and colleagues, he has succeeded in convincing the management to introduce Competency Mapping. There were some hiccups…

Раздел: Менеджмент