Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство

Understanding Citation

Understanding Citation

This book is a project report written to explore the manner in which tertiary students understand as well as use citation in their writing. It covers the different types of citation in which the author explains how each type can be used effectively in writing. A wide range of reporting verbs as well as citation markers are a writer’s most valuable tool.It also demonstrates the technique of citing while maintaining authorial voice. Instead of viewing citation as a mechanical exercise done to please the lecturer; citation is, however, a method used to buttress one’s argument in academic writing. This book is useful to both students and lecturers in tertiary institutions as it explores a subject which cuts across all forms of academic writing.

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура — атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. Принято думать, что корпоративная культура — объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации — это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете: как провести аудит корпоративной культуры вашей…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Engaging in Authentic Formative Assessment

Engaging in Authentic Formative Assessment

Effective teaching in the US over the last decade has been based on student performance on standardized tests (Darling-Hammond, 2010). Many schools, in attempts to make gains on standardized tests, have implemented standardized formative assessment procedures that dictate intervention for students (Popham, 2011). It is my contention that in some cases, standardized formative assessments have negated authentic formative assessments where teachers interpret any classroom activity, such as observation, teacher-student conversation, and teacher-student interaction, to adjust instruction to ensure that all students are making progress. Standardized formative assessments often do not honor nor cultivate the teacher-student relationship inherent in transactional relationships (Ryan, 2011) and often do not allow teachers flexibility of method to solve classroom-based problems in a practical way (Schwab, 1970). The purpose of this study was to describe the pedagogical strategies of an…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

This Teaching Life of Mine

This Teaching Life of Mine

Despite the sense of vocation often associated with teaching, many teachers can lose sight of their core values and deeper motives for entering a teaching life, becoming vulnerable to disillusionment and possible burnout. This action research study of teacher renewal investigated the impact of a series of 6 reflective conversational workshops for a small group of teachers. Over the course of three months, conversations focused on exploring core values and purpose to promote professional and personal renewal. Data was collected from the conversational interactions and individual interviews conducted four months later, participants’ results from A Values Inventory (AVI), participants’ and researcher’s reflective journals, and participants’ stories of Most Significant Change (MSC). Through reconnecting with personal values and by articulating aspects of vocational purpose, participants experienced a strong sense of “Coming Home to Self”. Each reported experiencing a sense of…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Руины некомпетентности

Руины некомпетентности

Разрушительное влияние некомпетентности общеизвестно. Она порождает сбои в любом механизме служебной деятельности, а при смирении с ней — хаос и руины тех участков, где эта болезнь существует. Благоприятной основой ее служат: «телефонное право», кумовство, «родственные лифты», личная преданность и умение молчать там, где надо сказать о недостатках правдиво. Некомпетентность, в конце концов, служит основанием для увольнения работника или перевода его на другую работу, т. к. он подрывает иерархию, стремящуюся сохранить себя. Некомпетентные — это, как правило, нетворческие личности, балласт, прилипалы, не соответствующие профессиональным качествам или справляющиеся с работой ниже установленного уровня. Начальникам их приходится увольнять в рамках конкретной организации из-за недобросовестного отношения к работе и несоответствия занимаемой должности. Главная опасность некомпетентности — развал конкретного участка работы и превращение его в руины без своевременной кадровой…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом

Поймай мечту за хвост. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом

Цитата «Никогда не поздно уйти из толпы? Следуй за своей мечтой: двигайся к своей цели». Бернард Шоу О чем книга Мечты — двигатель прогресса. Люди, которые нашли лекарства от неизлечимых прежде болезней, создали великие произведения искусства или перевернули мир бизнеса, — все они были мечтателями, последовавшими за своей мечтой. На всем протяжении истории успешные люди — это те, кто отважился воплотить в реальность свои мечты. А что вы сделали со своей мечтой? Задвинули ее в дальний пыльный угол и достаете изредка, лишь чтобы посетовать, насколько далека ваша повседневная жизнь от вашего идеала? Ждете подходящего случая? Окончания выплаты по кредиту, отпуска, чтобы все обдумать, накопления капитала? Поверьте, идеальный момент, чтобы все бросить и последовать за мечтой, не наступит никогда. Начните сейчас. Начните с малого. Часы уже тикают. Ваша мечта может изменить мир к лучшему. Но главное, вы сами станете счастливее. Хотите…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Shedding Light

Shedding Light

Poor performance in mathematics continues to be a challenge plaguing the Jamaican education system. It is therefore not surprising that the focus of government interventions has been on improving the mathematics teacher and teaching quality since teacher quality has been identified as one of the most significant factors impacting student performance. This publication reports the findings of an illuminative evaluation of the mathematics component of an initial primary teacher training programme in Jamaica. In addition to examining the content and construct of the programme, the mathematical knowledge for teaching of the trainees who were participants was evaluated through interviews,questionnaires and observetaion. The rigorous discussion of relevant literature and the findings and recommendations outlined in the final discussion, provide insight into practical steps which can be taken to improve the quality of teacher training programmes so that they are able to support…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Лингвистическая идентификация личности

Лингвистическая идентификация личности

В предлагаемой читателю книге доктора филологических наук, профессора В.В.Наумова поднимается одна из интереснейших проблем прагматического направления в анализе отношений человека и языка — проблема распознавания личности по ее речевым (звуковым и письменным) характеристикам. Принятая в монографии методология анализа и интерпретации вербальных и невербальных средств коммуникации может быть использована в работе специалистов различных ведомств, чья профессиональная деятельность связана с идентификацией личности. Рекомендуется лингвистам, психологам, социологам, юристам, специалистам по кадровому менеджменту.

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Привлеченный персонал на предприятии

Привлеченный персонал на предприятии

В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на применение аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала; выявлены существующие нормативно-правовые противоречия, возникающие при их использовании; разработана программа внедрения комплекса аутсорсинговых услуг на предприятии. Адресована всем интересующимся вопросами аутсорсинга и аутстаффинга.

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство

Reflective Assessment and Service Learning

Reflective Assessment and Service Learning

With a constant call for leisure and relaxation to relieve stress, individuals find themselves consciously or unconsciously reflecting on past experiences. This book seeks to present readers with a solid background in current research on reflective assessment and service learning. Readers are thrust into the Problem-Based and Project-Based Learning modes in an effort to glean useful insights on reflective assessment. The book explores current literature on reflective assessment with some thoughts on meta reflection. There are examples of projects used at various levels; early childhood, primary, secondary and tertiary. The book concludes with hands-on reflective assessment experiences for use in and out of the classroom. Readers can arrive at their own decisions about specific uses of reflective assessment. The text is punctuated with relevant graphics that seek to simplify the prose and reinforce the thoughts presented. This exciting book is useful for educational institutions,…

Раздел: Кадры. Офис. Делопроизводство